• TRANSPARENCIA
  • FAQ
  • WEBMAIL
  • lgpd LGPD
Governo do Estado Governo do Estado
  • Apresentação
    • Institucional
    • Estrutura
      • Estrutura Organizacional
      • Ramais internos
    • Quem somos
    • Referências
    • Títulos
    • Habilitações
    • Humanização
    • Regimento
    • Vídeos
  • ATENDIMENTOS
    • Horários de Visitas
    • Contato
    • Assessoria de Imprensa
    • AMBULATÓRIO
    • Pronto Socorro
      • Fluxograma
    • Apoio ao Diagnóstico
  • Ensino, Pesquisa e Extensão
    • Portal do HRMS
    • Programas de Residência Médica
    • Estágios – HRMS
    • Comissão de Ética em Pesquisa
    • Ligas Acadêmicas
    • Hospital de Ensino
  • Serviços
    • Compras
    • Licitação
    • Servidor
    • Ambulatório
      • FLUXOGRAMA
    • Pronto Socorro
    • Diário Oficial
    • EDOC – MS
    • SPI – MS
  • Carta de Serviços

Programa 5S no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul

Categoria: Geral | Publicado: quarta-feira, fevereiro 19, 2020 as 15:31 | Voltar
  • Compartilhar:
  • Facebook
  • Twitter
  • Whatsapp
  • E-mail

O programa 5S é uma ferramenta simples que por obrigação precede qualquer iniciativa de melhoria em uma instituição. O mesmo promove mudanças positivas de comportamento no ambiente, enfatiza o respeito ao próximo e ao local de trabalho e, por outro lado, demonstra também que a instituição se preocupa com seus colaboradores. O programa foi inserido primeiramente no CETOHI (Centro de Tratamento Oncológico e Hematológico Infantil) com previsão de ter sequência na Clinica Médica da Instituição.

O 5S recebeu esse nome devido às iniciais das cinco palavras japonesas que sintetizam as cinco etapas do programa: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke. Para implantação, o programa requer a execução dos seguintes passos: 1º Passo – Comprometimento da Alta Direção: para dar início ao 5S é importante a participação e o comprometimento da alta direção.

2° Passo – Criação do TIME 5S (e Facilitadores): trata-se da formação de uma equipe de apoio ao projeto, chamado “Time 5S”, este será o responsável pela realização de todas as ações necessárias para a EXECUÇÃO do projeto.

3° Passo – Diagnóstico: o diagnóstico é realizado através de uma VISITA informal, feito pelo “TIME 5S” que deve observar e registrar como o setor esta em relação ao acúmulo de materiais desnecessários para a realização das tarefas, organização e limpeza das unidades. O registro é feito por meio de fotos e filmagem da situação atual, principalmente dos locais considerados críticos.

4° Passo – Disseminação dos conceitos do 5S: o 5S é acima de tudo, um processo educacional. Os colaboradores devem ser capacitados nos seus fundamentos e na sua prática. Esta etapa será realizada simultaneamente com outros passos.

5° Passo – “Dia D”: Este dia é considerado o grande marco da implantação do 5S. É o dia em que todos irão se dedicar exclusivamente a limpeza e organização do setor, seguindo a metodologia do 5S.  Nestes dias são aplicados os 3 primeiros sensos.

6° Passo – SENSO DE UTILIZAÇÃO (SEIRI): Representa o senso de utilidade e organização e tem como objetivo retirar objetos desnecessários dos locais de trabalho e reduzir o desperdício.

7° Passo – SENSO DE ORGANIZAÇÃO (SEITON): depois de ficar apenas com o necessário para a execução das tarefas chegou a hora de arrumar tudo. Um arranjo simples que facilite e que permita a realização das tarefas com um mínimo de esforço.

8° Passo – SENSO DE LIMPEZA (SEISON): Após selecionar o que não é útil e organizar os objetos importantes nos lugares adequados, teremos que passar para higienização do local de trabalho, ou seja, o 3º S.

9° Passo – SENSO DE PADRONIZAÇÃO (SEIKETSU): revisar e adequar cota de materiais, insumos e medicamentos (estoque mínimo), padronizar quantidade de materiais nas enfermarias, salas administrativas, posto de enfermagem, copas e etc. Esta etapa será realizada simultaneamente com outros passos.

10° Passo – Evento de celebração e entrega do setor:  neste dia será realizada a entrega do setor aos responsáveis, agradecimentos pelo empenho e comprometimento de todos os participantes, apresentação do “antes e depois” e divulgação da auditoria.

11° Passo – SENSO DE AUTODISCIPLINA (SHITSUKE): As auditorias serão sistematizadas. As visitas acontecerão periodicamente (sem data marcada) e concomitantes a outras ações da metodologia 5S. Os auditores vão elaborar um relatório com as não conformidades encontradas e será enviado para o gerente e coordenador do setor para adequações e capacitações necessárias.

12° Passo – Setores destaques: Os setores serão avaliados e poderão ser premiados e/ou certificados conforme desempenho, metas alcançadas, melhorias e boas práticas aplicáveis em outros setores. Este processo esta sendo elaborado e será amplamente divulgado, em breve.

Iza Rocha - Assessoria de Imprensa 

Publicado por: Iza Rocha - Assessoria de Comunicação/HRMS

  • Nota de Esclarecimento 20/05/2022
  • 15 de maio • Dia do Assistente Social 12/05/2022
  • Enfermeiros do HRMS ganham programação alusiva ao Dia da Enfermagem 10/05/2022
  • NOTA A POPULAÇÃO 08/04/2022
  • MPT faz visita técnica ao HRMS e dá inicio ao Abril Verde 06/04/2022
  • Um herói chamado Arthur 28/03/2022

  • Servidor
  • Questionário
  • Boletim Covid Junho 2021
  • Boletim Covid Julho 2021
  • Boletim Covid Agosto 2021
  • Cuidado com o golpe
  • Boletim Covid Setembro 2021
  • Boletins Epidemiológicos de Outubro 2021
  •  
  • Residência Médica 2.022
  • Residência Multiprofissional 2.022
  • Doe Sangue
  • HRMS na Mídia
  • Vacina no Braço & Máscara no rosto
  • Instagram
Se faltar o sopro…
https://www.hospitalregional.ms.gov.br/wp-content/uploads/2021/03/pensesite.mp4
Campanha Governo de MS
https://www.hospitalregional.ms.gov.br/wp-content/uploads/2020/08/campanha-MS.mp4
Campanha Governo Federal
https://www.hospitalregional.ms.gov.br/wp-content/uploads/2020/08/Campanha-Governo-Federal.mp4
você conhece o HRMS?
https://www.hospitalregional.ms.gov.br/wp-content/uploads/2020/08/voce-conhece-o-HR.mp4
SGI - SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DA INFORMAÇÃO CQ - CONTROLER DE QUALIDADE UCQI

Utilizamos cookies para permitir uma melhor experiência em nosso website e para nos ajudar a compreender quais informações são mais úteis e relevantes para você. Por isso é importante que você concorde com a política de uso de cookies deste site.