Dezoito servidores do HRMS (Hospital Regional de Mato Grosso do Sul) concluíram a Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Hospitalar na Administração Pública, desenvolvida em parceria com a Escola de Saúde Pública Dr. Jorge David Nasser e a SES (Secretaria de Estado de Saúde). A cerimônia de encerramento aconteceu na quinta-feira (11), no Bioparque Pantanal.
O curso, iniciado em fevereiro de 2024, teve caráter presencial e foi estruturado para capacitar profissionais da saúde na gestão hospitalar, promovendo uma formação crítico-reflexiva voltada à melhoria da eficiência, da qualidade e da governança nos serviços públicos de saúde. A iniciativa contemplou servidores de diversas regiões do Estado, incluindo participantes vindos de municípios do interior.
Como etapa final da especialização, foram apresentados os TCCs (Trabalhos de Conclusão de Curso) em formato de exposição de banners, abordando temas estratégicos e operacionais da gestão hospitalar, como indicadores de eficiência na gestão de leitos, auditoria farmacêutica, engenharia clínica, gestão de resíduos hospitalares, telemedicina, padronização de processos assistenciais e metodologias de melhoria contínua.
A pós-graduada Cristiane Costa Schossler, diretora de Enfermagem do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul, destacou o impacto da formação em sua trajetória profissional.
“Participar da Pós-Graduação em Gestão Hospitalar foi uma experiência transformadora, tanto no âmbito profissional quanto pessoal. O curso proporcionou uma visão ampla e estratégica sobre os desafios e oportunidades para aprimorar a gestão dos serviços de saúde. Cada disciplina contribuiu significativamente para o desenvolvimento de competências essenciais, desde a gestão de pessoas até a análise de processos, sempre com foco na eficiência organizacional e na qualidade da assistência”.
Ela ainda ressaltou a aplicação prática do aprendizado. “Além do conhecimento técnico, a troca de experiências com colegas de diferentes áreas enriqueceu a jornada, fortalecendo a compreensão sobre a importância do trabalho multiprofissional e da liderança humanizada. Sem dúvida, este período de aprendizado trará impactos positivos na prática cotidiana e contribuirá para uma saúde pública cada vez mais resolutiva e humanizada”.
Para a diretora financeira do HRMS, Márcia Baroni, que também concluiu a pós-graduação em Gestão Hospitalar, o curso foi uma experiência valiosa que agregou conhecimento especializado e contribuiu significativamente para o crescimento profissional. “Acredito que programas dessa natureza são fundamentais para capacitar profissionais aptos a liderar com excelência as complexas organizações hospitalares, impactando positivamente a qualidade dos serviços de saúde prestados à sociedade”, disse.
Patrícia Belarmino, Comunicação HRMS, com informações da Escolagov
Fotos: Escolagov