I - coordenar todas as atividades médicas do HRMS;

II - presidir o Conselho Técnico e a Assembleia do Corpo Médico e participar;

a) das reuniões dos Chefes de Serviços e da Assembleia do Corpo Médicos, participando das deliberações com os votos de quantidade e de qualidade;

b) das reuniões do Conselho Técnico, participando das deliberações apenas com o voto de qualidade ou de minerva;

III - constituir e nomear Comissões Permanentes e Especiais do Corpo Médico e delegar poderes que julgar necessários para o desempenho de suas funções;

IV - representar o Corpo Médico do HRMS em suas relações com as autoridades sanitárias e outras, quando necessário;

V - ser elemento de ligação entre o Corpo Médico, a Diretoria Técnica e a Diretoria-Geral, encaminhando a esta todas as reivindicações do Corpo Médico;

VI - sugerir à Diretoria Técnica e à Diretoria-Geral medidas que possam concorrer para a melhoria dos diversos serviços das unidades do HRMS;

VII - exercer sobre os profissionais que atuam nos serviços ligados à assistência ao paciente, no âmbito do HRMS, a necessária fiscalização para o andamento adequado dessas atividades;

VIII - tomar conhecimento, para as providências necessárias, de todas as solicitações do Corpo Médico previstas no Regimento Interno do Corpo Médico;

IX - encaminhar as regulamentações internas e as solicitações de todos os serviços ao Conselho Técnico para apreciação e publicação;

X - usar das prerrogativas, que lhe dão acesso ao prontuário médico e a outros documentos médico-hospitalares como representante do Corpo Médico, que julgar necessárias para o desempenho de suas funções;

XI - aplicar as sanções e as penalidades na forma prescrita no Regimento Interno do Corpo Médico;

XII - convocar reuniões extraordinárias por simples edital, sempre que julgar necessárias;

XIII - cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno do HRMS e o Código de Ética Profissional, além das deliberações do Conselho Técnico.